Mångfald och Inkluderingskommitté
Pernille Egonsson Huvudförrådet – samankallande
mail: pernille.egonsson@volvocars.com
Peter Karlsson Övre mail: peter.karlsson@volvocars.com
En av de absolut viktigaste värdegrunderna inom IF Metall är att alla är lika värda oavsett kön, etnicitet eller sexuell läggning.
IF Metall står upp för att alla ska behandlas lika och få likvärdiga förutsättningar inom arbetslivet och på sin fritid.
Trakasserier
Handlingsplan mot trakasserier!
Klubbens Jämställdhets- och Mångfalds-kommitte har tagit fram en handlingsplan som gäller för klubbstyrelse och gruppstyrelser.
Planen innehåller följande delar: Avståndstagande från alla former av trakasserier och kränkande särbehandling.
Klubben accepterar INTE någon form av trakasserier på arbetsplatsen.
Det råder inget tvivel på vad vi menar med trakasserier:
Sexuella trakasserier
Trakasserier grundat på kön
Etnisk bakgrund
Sexuell läggning
Handikapp
Religion
Annan form av trakasserier, t.ex.
Utfrysning
Kränkande tilltal eller förtal
Trakasserier kan vara i både muntlig, skriftlig eller annan form.
Konkreta förslag på åtgärder som kan vidtas;
- Prata med båda parter.
- Prata med berörda chefer, fackligt förtroendevalda eller företagshälsovården.
Fackligt förtroendevalda som man kan vända sig till;
- Gruppordförande.
- Klubbordförande.
- Huvudskyddsombud.
- Jämställdhetsansvarig i klubb/grupp.
- Övriga förtroendevalda.
Detta dokument revideras vid behov.
——————————————————————————————
