Handlingsplan mot trakasserier!
- Klubbens Jämställdhets- och Mångfalds-kommitte har tagit fram en handlingsplan som gäller för klubbstyrelse och gruppstyrelser.
- Planen innehåller följande delar: Avståndstagande från alla former av trakasserier och kränkande särbehandling.
- Klubben accepterar INTE någon form av trakasserier på arbetsplatsen.
Det råder inget tvivel på vad vi menar med trakasserier:
- Sexuella trakasserier
- Trakasserier grundat på kön
- Etnisk bakgrund
- Sexuell läggning
- Handikapp
- Religion
- Annan form av trakasserier, t.ex.
- Utfrysning
- Kränkande tilltal eller förtal
Trakasserier kan vara i både muntlig, skriftlig eller annan form.
Konkreta förslag på åtgärder som kan vidtas;
1. Prata med båda parter.
2. Prata med berörda chefer, fackligt förtroendevalda eller företagshälsovården.
Fackligt förtroendevalda som man kan vända sig till;
· Gruppordförande.
· Klubbordförande.
· Huvudskyddsombud.
· Jämställdhetsansvarig i klubb/grupp.
· Övriga förtroendevalda.
Detta dokument revideras vid behov.
